河北省机关事业单位最新公开招聘名工

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河北人事考试信息网河北人事考试信息网， 　　太行山高速平赞段已陆续开通运营，津石高速公路石家庄段主线也拟于年底通车。为满足平赞高速公路、津石高速公路运营及通车的需要，现公开招聘合同制人员名，签订企业劳动合同。工作实行四班三运转，野外工作，条件艰苦，需要在所辖路段内全线流动。具体招聘事宜如下：

　　一、招聘原则

　　面向社会、公开招聘、全面考核、择优聘用。

　　二、招聘范围

　　鉴于招聘人员需在石家庄片区工作，具有石家庄市（包括各县市、区、辛集市户籍）的人员优先考虑。且因野外工作需要，工作环境主要适于男性，具体人数比例见附表。

　　三、招聘对象及条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正、作风正派。

　　2、身体健康、五官端正、体形端庄、无家族精神病史、无传染疾病、无残疾、无色盲、无不良嗜好。身高：男1.70米（含）以上，女1.60米（含）以上。

　　3、学历、年龄要求详见岗位要求附表。

　　四、不得报考的情况

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除的公职人员；在中央机关和我省人事录（聘）用考试中被认定有考试违纪行为的人员；现役军人；公务员（含试用期内的公务员）；在读的非应届毕业生（含研究生），以及法律法规规定不得录用的其他情形人员，不得报考。

　　五、报名方法

　　1、实行网上报名，符合条件人员登录以下网址: 　　考生务必牢记报名和缴费截止时间、下载《笔试准考证》时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　2、报名时间：从年12月9日上午9:00至年12月11日下午17:00，达到限定时间，网上报名入口自动关闭。

　　3、缴费时间：年12月9日上午9:00至年12月11日下午20:00。

　　4、经初审符合报考条件且按规定完成网上缴费的报名人员，有资格从网站 　　六、笔试

　　1、笔试内容包括公共基础知识、时事新闻等。一张试卷，百分制。

　　2、考试时间为年12月15日19:30-21:30，考试形式为计算机远程在线考试。请提前下载附件《考前准备》及《在线笔试考生违纪判定及处理办法》并做好考试相关准备工作。

　　3、年12月16日14:00后登录网站： 　　七、面试及资格复审

　　 　　面试内容为仪态仪表、学识水平、社会经验、应变能力、综合素质、岗位相关知识、及诚信评价等。面试时间初步定于12月20日，地点：石家庄市，具体时间和地点以面试准考证为准。

　　考生参加面试时除携带准考证要求携带的资料外，还需携带“河北健康码”、年12月13日至12月19日之间的本人核酸检测阴性结果证明，按照考点的防疫要求，上述资料携带不全者不允许进入考场。

　　八、综合成绩

　　考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按岗位招聘名额分别从高分到低分进行排序，按1：1比例确定进入体检人员名单。如果出现末位成绩并列的情况，笔试成绩较高者进入体检人员名单。面试结束后，考生登录网站 　　九、体检及培训

　　综合成绩入闱者在规定时间地点进行体检（具体时间地点另行通知），体检不合格取消聘用资格，合格者按照通知的时间地点报到，进行岗前培训，培训期间严重违反培训纪律及培训结业考试不合格的取消录用资格。

　　十、试用期及工资待遇

　　试用期3个月，工资待遇按企业相关规定执行。

　　十一、其他

　　被聘用人员出现不按时报到、不服从分配或发现不符合聘用条件、持假证件、诚信评价不合格、培训及试用期不合格等情况，经聘用单位核实后予以辞退。

　　特别提示：

　　1、凡考生未在规定期间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格，报名考务费不予退还；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　2、请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

　　3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借本次招聘名义由培训机构举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　咨询（请于工作时间内拨打：上午8:30-12:00，下午2:00-5:00）。

　　附件1.《在线考试考前准备》

　　附件2.《在线笔试考生违纪判定及处理办法》

　　附件3.年岗位信息表

详情请浏览：

　　为加快推进我县各类新闻媒体融合发展，充实我县融媒体中心力量，经研究决定，拟面向社会公开为县融媒体中心招聘7名劳务派遣人员，为邢白瓷博物馆、邢窑遗址博物馆以下简称“两馆”招聘2名人事代理讲解员。为做好这次招聘工作，特制定如下实施方案：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行考试、考察的方式择优录用。

　　二、招聘条件及岗位

　　1.具有内丘县户籍或父母、配偶一方在内丘县工作的；

　　2.融媒体中心岗位不受户籍限制；

　　3.具有全日制普通高校专科及以上学历;

　　4.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

　　5.解说员要求外貌气质佳，语言表达能力强，普通话标准，男净身高cm以上，女净身高cm以上。

　　6.身体健康，符合从事岗位的身体健康标准；

　　7.具体招聘人数和岗位条件详见《内丘县融媒体补充劳务派遣人员岗位条件表》。

　　8.专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可以报考该招聘岗位。

　　凡涉及到年龄、学历、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到年12月15日。

　　不在招聘范围人员

　　1.现役军人；

　　2.试用期内的公务员和事业单位工作人员；

　　3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的公务员和企事业单位工作人员；

　　4.在读的全日制普通类高校非应届毕业生。

　　不得报考人员

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.曾被开除公职的人员；

　　3.失信被执行人；

　　4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序及方法

　　1、发布公告：年12月8日在内丘政府门户网（ 　　2、组织报名：报考人员需在内丘政府门户网（ 　　3、资格审查：由县人力资源和社会保障局组织对报名者进行资格审查，符合条件的方可参加考试。

　　4、开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1:3，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，并通知应聘人员；或经县人力资源和社会保障局同意，可适当降低比例。

　　5、准考证发放：考生领取准考证时间、地点另行通知。

　　6、考试：考试采取笔试、面试的方法进行。具体考试时间及地点安排详见《笔试准考证》

　　笔试：考试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，两科合并为一张卷，笔试满分为分，考试时间90分钟，采取闭卷方式进行。笔试成绩在内丘县人力资源和社会保障局公示栏公布，按照招聘岗位1:2的比例从高分到低分的顺序确定面试人员，如果末位相同，一同进入面试，笔试成绩最低分数线与笔试成绩一同发布。

　　面试：面试采取结构化面试的形式，体操打分法的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。满分为分，合格分数线为60分。面试成绩当天在人力资源和社会保障局公示栏公示。

　　总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，即总成绩﹦笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　7、体检：依据报考岗位总成绩，按1:1确定拟聘人选进行体检，如考试总成绩相同，按笔试成绩高者确定人选，体检项目及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格者，由同一岗位符合条件人员从高分到低分依次递补，体检费用由个人承担。

　　8、考察：体检合格人员要在规定的时间内，提交本人档案及相关证明材料，以备档案审核。对未在规定时间内提交本人档案的按自动退出处理。考察中出现不合格者，按总成绩排名依次递补。

　　9、公示：考察后的合格人员即为拟招聘对象，在内丘县人力资源和社会保障局公示栏进行公示，公示期为7个工作日，在公示期间被举报不符合招聘条件并核实的予以取消资格，其空位不再递补。

　　四、时间安排

　　1.报名时间：年12月15日—12月16日17.00。

　　2.笔试时间、地点：以准考证为准。

　　3.面试时间、地点：待定。

　　4.—

　　五、聘用

　　融媒体中心派遣人员主要围绕县委、县政府中心工作，积极开展网络内外宣传、全县新闻报道、新闻采编、宣传党的理论、路线和各项方针政策等工作。聘用人员按规定缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险。工资按我县最低工资标准的%+绩效工资（含个人社保部分），所需资金由县财政拨付。

　　本次招聘的融媒体中心聘用人员采取劳务派遣模式，由用人单位委托的劳务派遣公司统一签订劳动合同，试用期3个月（包含在合同期内），首聘合同期限3年；合同期满，经用人单位、派遣公司和聘用人员三方同意可续签合同。用人单位负责劳务派遣人员的日常管理和考核。

　　两馆讲解员由内丘县人力资源市场代理人事关系，为其管理人事档案，负责调整工资、职称评定、按有关规定办理社会保险等有关事项（按冀政函88号文件规定参加企业职工基本养老保险）。聘用人员与县人力资源市场签订人事代理协议，与用人单位签订《聘用合同书》(首聘用合同期三年，期满经考核合格可续聘)。工资待遇参照同等事业单位标准执行；试用期满考核不合格的，取消聘用。所聘人员工资及社会保险费用（单位部分）由县财政拨付，列入县财政预算。

　　在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　特别提醒：考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　注意事项：

　　1.按目前疫情防控有关要求，考试当天“河北健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　2.有发热症状以及参加应聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，招聘工作领导小组办公室在确保安全的前提下，合理安排笔试、面试等工作。

　　3.参加应聘考试的考生须佩戴一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。

　　咨询

　　附：《内丘县融媒体补充劳务派遣人员岗位条件表》

　　《公开招聘劳务派遣人员报名资格审查表》

详情浏览：

　　因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和方式

　　坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　二、招聘名额

　　拟公开招聘劳务派遣人员20名，其中：专职消防员14名，消防车驾驶员6名。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1、具有唐山市户籍;

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　3、志愿加入国家综合性消防救援队伍;

　　4、男性，专职消防员年龄为18周岁以上、24周岁以下(出生日期在年12月12日至年12月12日之间)，消防车驾驶员年龄放宽至30周岁(年12月12日以后出生);

　　5、具有高中及以上学历(含职高、中专或技校)，消防车驾驶员需具有B2或以上驾驶证;

　　6、身体和心理健康;身高cm以上，身体健康，反应灵敏，体型标准，体重不超过标准体重的20%，且不低于标准体重的10%(标准体重(kg)=身高(cm)-)，裸眼视力不低于4.8，身体条件基本符合《消防员职业健康标准》(GBZ—)、《应征公民体格检查标准》。无不良嗜好、无被使用单位开除或辞退等情况、无违法犯罪记录，并符合政审要求;

　　7、无明显纹身以及带有色情、暴力和非法组织标志的纹身，无吸毒史(尿检呈阴性)，身心健康，无心理、精神疾病(心理测试正常)，无慢性传染病，对于不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等前期存在病根，在培训试用期未如实报告，录用后再发病的，将作直接辞退处理;

　　8、其他不适合从事消防工作的。

　　凡涉及到年龄、户籍、毕业证等需要确定时间的，计算日期截止到年12月12日。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　现役军人、试用期(服务期)内的公务员、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、报名方法

　　(一)信息发布

　　开平人才网( 　　(二)报名及资格初审

　　本次公开招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。

　　1.报名时间：年12月12日9:00至12月14日17:00。

　　2.报名网址：开平人才网( 　　3.报名收费：元人民币(网上报名审核通过后进行缴费，缴费确认后费用不予退还)。

　　4.报名程序:①每名报考人员按照招聘岗位报名，只能报考一个岗位。报名者按网站要求提交相关材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。②报考人员需在网上签订《考试诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在公开招聘的任一环节中(包括试用期)，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格，后果自负。③请考生保持报名时所留联系电话的畅通。

　　五、考试安排

　　本次考试为体能测试、岗位适应性测试和面试。

　　1.体能测试：报考者须凭身份证、准考证参加体能测试，时间、地点和有关要求详见准考证;体能测试实行量化评分，满分分，单项设最高分50分。参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能、岗位适应性测试项目规程及标准》，测试内容为3分钟单杠引体向上(考核成绩低于最低评分标准(2次)的，不计成绩)、0米(考核用时超过最低评分标准(4′25″)的，不计成绩)。

单杠引体向上评分标准

得分5分10分15分20分25分30分35分40分45分50分成绩（次）

0米评分标准

得分5分10分15分20分25分30分35分40分45分50分成绩4′25″4′20″4′15″4′10″4′05″4′00″3′55″3′50″3′45″3′40″

　　2.岗位适应性测试内容为原地攀登六米拉梯，测试最低评分标准为(25″)，用时超过最低评分标准(25″)的为不合格。

　　3.岗位适应性测试合格人员，依据体能测试成绩从高分到低分按照进入资格复审人数与招聘人数2：1的比例确定参加资格复审人选，如果复审人选数与招聘人数比例低于2:1时，岗位适应性测试合格人员全部进入资格复审。进入资格复审的人员持户口本(首页和本人页)、身份证、毕业证、报考消防车驾驶员岗位需提交驾驶证等原件及复印件，到唐山市开平区人才交流中心进行资格复审。资格复审通过的进入面试，审核未通过的取消应聘资格。

　　4.面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。面试成绩满分分，面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格。

　　5.总成绩合成。考试总成绩=体能测试成绩*50%+面试成绩*50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　6.考试时间安排：考生于年12月15日登录开平人才网( 　　体能测试时间：年12月16日上午。

　　成绩查询时间：年12月16日15：00以后。

　　资格复审时间：年12月17日8：30-12：00。

　　面试通知单打印时间：年12月18日。

　　六、体检、考核、公示、聘用

　　(一)体检人选确定。面试结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，体能测试高者优先，体能测试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶、学历(学位)较高者、退役士兵。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

　　(二)体检项目。体检标准参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行;体检费用自理。

　　(三)考核。体检合格的，由用人单位对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核。

　　(四)公示。对考核合格的拟聘用人员在开平人才网( 　　(五)聘用。对公示期满无异议的，由劳务派遣公司和聘用人员签订劳务派遣合同(试用期六个月)。试用期内，经考核不合格的解除劳务派遣合同，合同期内工资福利待遇参照事业编制人员执行。消防员实行封闭式管理，在营区集中居住，参加灭火救援和执勤训练。工作期间实行轮班执勤模式，每月保障8天轮休时间，工作时24小时驻勤。

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　　中车唐山公司始建于年，是中国轨道装备制造业的发祥地和摇篮，是中国中车的核心骨干组成部分。在跨越三世纪的发展历程中，曾制造出中国第一台机车、第一辆客车、第一辆货车、第一辆轨道检查车、第一辆特种车等等，创造了一批批领先于同时代的机车车辆。年，拥有完全自主知识产权的首列时速公里“和谐号”CRH3动车组在唐山公司下线，中国由此成为世界上仅有的几个掌握时速公里高速铁路装备技术的国家之一。年开始，开始量产“复兴号”中国标准动车组系列产品。搭建起世界一流的研发制造平台，成为轨道装备高端产品基地。

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　　从昨天的中国铁路机车车辆工业的摇篮，到今天的轨道装备高端产品基地，感恩国家、回馈社会，与所有中国人分享这个时代的光荣，这是唐车实业报国的梦想，更是唐车的生命逻辑。

　　一、需求专业

　　二、管理与待遇

　　1.提供广阔的技术平台。全球领先的时速80-公里全谱系轨道交通产品研发、设计、仿真、实验、制造、服务平台；立足数字化变革、围绕全球经营的管理模式。

　　2.为员工各类成长需求提供全面、终身培训，拥有实训基地并与国内外多家高校、著名机构联合开展各类培养训练。

　　3.提供多元化、多维度的职业生涯发展通道，提供良好的成长和发展平台。

　　4.全额缴纳“五险三金”（三金：住房公积金、企业年金、补充医疗金）。

　　5.入职体检（执行公务员体检标准）合格后与中车唐山公司签订劳动合同。协助办理户籍迁移。

　　6.工作地包括唐山公司所在地唐山，及各子公司、服务站所在地。

　　三、报名方式

　　1、请将个人简历发至邮箱ts

. 　　2、报名截止日期

　　年12月21日

　　四、联系方式联系-

　　 　　保利发展控股集团股份有限公司是中国保利集团控股的大型中央企业，是国内最早从事不动产投资开发的企业之一，年福布斯世界强第位。保利地产投资顾问有限公司（简称保利投顾）是保利发展“一主两翼”业务板块布局重要的两翼成员，成立于年，总部位于广州。拥有3家子公司，29家分公司。

　　一、招聘岗位

　　营销策划岗（6-8K）

　　工作职责:

　　1、参与制定并执行项目前期定位、中期热销、后期收官阶段的全程营销方案，包括但不限于项目定位、定价、促销及推广方案等；

　　2、进行市场分析、地块分析、项目分析、竞品分析与监控等；

　　3、协调内外部合作关系、利用内外部资源，促成营销业绩达成；

　　4、参与销售现场管理工作，包括人员招聘、培训、销售考核、团队建设等；

　　5、上级安排的会议组织和报告撰写等工作；

　　6、工作地点：石家庄市。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历；

　　2.、年及以上房地产营销策划工作经验或广告、传媒、活动执行等相关行业从业经验；

　　3、掌握市场分析、项目分析、广告推广、媒体沟通和文案撰写技能，了解房地产相关法律法规、房地产项目规划知识和土建基本知识；

　　4、具备良好的沟通表达能力和优秀文字功底；

　　5、抗压能力强，吃苦耐劳，勤奋务实。

　　市场研究岗（6-8K）

　　工作职责:

　　1、对市场宏观政策、土地市场、行业竞争、标杆企业、项目监控进行跟踪分析；

　　2、进行市场调研，研究分析项目的市场需求和客户定位、竞品分析，进行产品建议与价格预判；

　　3、重点节点区域市场监控，形成市场监控报告；

　　4、配合发展商定期及临时交办市场报告梳理及市场数据统计工作；

　　5、各类创新业务宏观分析、市场调研、数据分析工作；

　　6、完成领导临时交办的其他事情及配合其他同事完成调研工作；

　　7、工作地点：石家庄市

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历，市场营销、统计学、经济学，管理学，土木工程、房地产、金融学或新闻学专业优先；

　　2、一年及以上相关工作经验，具备经济学、房地产市场研究、分析、策划知识；

　　3、熟练掌握办公软件，具备独立进行市场研究调查及撰写报告的能力；

　　4、具备快速的学习能力、良好的沟通能力、简练的文字表达能力、较强的思维逻辑和分析能力、数据处理能力、良好的抗压能力。

　　出纳岗（5-7K）

　　工作职责:

　　1、负责现金及转账支票的购买、保管、签发支付工作；

　　2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制、收集和审核原始凭证，保证报销手续和原始凭证的合法性、准确、真实；

　　3、依据原始凭单，准确录制收付款结算单据。逐笔登记现金、银行存款日记账，并准确录入NC系统，按时编制资金日报、周报及月报表；

　　4、与银行定期对账，管理银行账户、转账支票与发票；

　　5、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入NC系统，按时编制资金日报、周报及月报表；

　　6、配合会计人员做好每月的报税，负责各项税款的纳税申报和缴纳工作；

　　7、负责工资、佣金的计算及审核；协助代理费请款相关工作；

　　8、销售代理合同、委托顾问合同的管理，跟进处理签订事宜，促使代理费具备回款条件；

　　9、工作地点：石家庄市。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历，会计、财务相关专业，1年及以上相关从业经验；

　　2、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；

　　3、具有相关从业证书，熟悉日常办公和财务软件；

　　4、踏实沉稳，抗压性强，富有责任心，具有良好的职业操守。

　　销售文员（4-6K）

　　工作职责:

　　1、负责办公区域物料与文件管理；

　　2、负责合同签约管理及报表数据管理，客户信息系统的录入和维护；

　　3、接听来电咨询和记录，建立和维护客户档案；

　　4、协助安排销售人员面试，处理入职离职晋升考核事宜；

　　5、完成上级领导交代的其他工作。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历，熟悉房地产行业，有相关经验者优先；

　　2、电脑操作熟练，熟练使用各种办公软件；

　　3、踏实肯干，执行力强，工作细致认真有耐心，有一定的归纳总结及数据分析能力；

　　4、良好的沟通协调能力，有较强的服务意识和团队协作精神。

　　销售代表（8-10K）

　　工作职责:

　　1、负责一手楼盘销售，为客户提供全方位，专业的房地产置业服务；

　　2、负责市场拓展，渠道开拓，客户资源开发、维护与管理；

　　3、根据项目计划开展相应的销售活动，完成既定销售目标；

　　4、了解房地产市场、项目周边市场与竞品动态，为公司提供可靠的信息来源；

　　5、工作地点：石家庄市。

　　任职资格:

　　1、1年以上相关工作经验，同行业销售经验优先；

　　2、热爱销售工作，工作积极主动，能吃苦耐劳，责任心强；

　　3、具备较强的目标感，乐于挑战，执行力强，抗压性强；

　　4、形象气质佳，有亲和力，良好的沟通表达能力，优秀的团队合作精神和客户服务意识。

　　二、福利待遇

　　带薪年假、节日福利、定期体检、绩效奖金、生日福利、六险二金、交通补贴、奖金佣金

　　三、联系方式

　　投递邮箱：shijiazhuang

polyic.cn

　　上班 　　原文链接： 　　为创新社会治理方式，促进社区和谐稳定发展，经县委、县政府研究决定，在县直事业单位和县选村官中公开选调名社区工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　坚持自愿报名、双向选择、公开选拔、公平竞争、择优聘用的原则进行选调。

　　二、选调对象和人数

　　共选调社区工作人员名，具体情况如下：

　　1.从县直事业单位自收自支人员中择优选调62人。学历具有国家承认的专科及以上学历，年龄在40周岁以下。

　　2.从县选村官中选调38人。学历具有国家承认的专科及以上学历，年龄在40周岁以下。

　　三、选调条件

　　（一）选调人员应具备以下基本条件：

　　1.思想政治素质好，组织纪律观念强，服从分配，踏实肯干，志愿到基层工作；

　　2.有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力，善于开展群众工作；

　　3.身体、心理健康，能适应基层工作需要和生活环境，身体条件必须符合国家规定的公务员录用体检通用标准；

　　4.取得《社会工作者职业水平证书》的人员在同等条件下优先录取选调。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名：

　　1.受到党纪、政纪处分，在影响期内的；

　　2.受过行政拘留以上行政处罚、刑事处罚或有关机关正在立案调查的；

　　3.失信被执行人；

　　4.其他不能选调的情形。

　　四、选调岗位

　　我县新设置12个社区（不含原村改居社区18个）工作人员岗。

　　五、选调程序

　　（一）组织报名

　　1.报名方式：实行网上进行报名。

　　2.报名时间：年12月10日至年12月15日

　　上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

　　3.报名网址：baoming.boyuest. 　　4.考务费：元

　　缴费截止时间：报名截止时间即缴费截止时间。

　　（二）资格审查

　　1.面向县直事业单位自收自支人员的选调：

　　⑴组织报名。报名时需上传以下材料：有效期内的二代居民身份证、符合岗位要求的毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、近期蓝底1寸免冠照片6张、单位关于在疫情防控中表现优秀且同意选调的证明信（加盖单位公章）。

　　⑵资格审查。主要审查岗位要求的各项条件，由县纪委、县公安局、县法院、县检察院进行政治审查，对受到党政纪处分、刑事处罚情况及失信情况进行审查确认。

　　⑶笔试环节。由县委组织部、县人社局共同制定笔试实施细则。笔试成绩占总成绩的50%，按照进入面试人数和岗位选调人数1.5:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。

　　⑷面试环节。面试前由县委组织部、县人社局共同制定面试实施细则。面试采取结构化方式进行，面试主要考察报考人员基层党建知识、处理信访问题能力、为民服务本领等，面试成绩占总成绩的50%。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入证件审核、体检环节：中共党员者，学历较高者，基层工作经历较长者，笔试成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入证件审核、体检，根据证件审核、体检结果择优录用。

　　⑸证件审核。按照笔试面试综合成绩，从高分到低分排序，按照1:1的比例确定资格审核对象，对拟选调人员进行证件审核。证件审核无问题的考生进入体检环节。在证件审核环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按考生综合成绩由高到低的顺序依次递补。

　　2.面向县选村官的选调：

　　⑴组织报名。报名时需上传以下材料：个人申请、有效期内的二代居民身份证、符合岗位要求的毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、近期蓝底1寸免冠照片6张、单位关于在疫情防控中表现优秀的证明、乡镇党委会研究同意选调意见。

　　⑵组织推荐。乡镇党委召开党委会，根据选调的条件要求和村官的现实表现提出推荐意见。

　　⑶资格审查。主要审查岗位要求的各项条件，由县纪委、县公安局、县法院、县检察院进行政治审查，对受到党政纪处分、刑事处罚情况及失信情况进行审查确认。

　　⑷选调方式。对符合条件的县村官开展年度百分制考核，进行综合量化打分，得分低于60分的不得选调。

　　3.体检。按照1:1的比例确定进入体检人员名单，具体时间和地点由选调办公室确定。体检合格的人员确定为拟选调人员，体检不合格或放弃体检名额造成空额的，按成绩从高到低的顺序递补。

　　4.公示。确定选调人选后，在磁县人民政府网进行公示，公示时间7个工作日。公示期间，对反映有问题并查有实据的，取消选调资格。

　　5.聘用。公示无反映或虽有反映但经调查核实不影响选调的，办理选调聘用手续。按规定实行试用期制度，试用期半年，试用不合格者终止聘用。

　　（三）待遇保障。

　　薪酬待遇参照当地新录用全额事业编制人员工资标准并逐年提升，按国家、省规定缴纳五险一金，工龄连续计算，列入财政预算。从县直事业单位自收自支人员中选调的社区工作人员，离开社区岗位后，工资按选调前渠道列支。

　　六、有关要求

　　（一）应聘者必须对提供的证件、证实材料及个人有关信息的真实性负责。选调过程中，如发现有下列情况之一的，取消其报考资格，直至取消聘用资格。

　　1.伪造有关证件、证实材料或有其他弄虚作假行为的；

　　2.体检不合格的；

　　3.有其他不符合报考条件要求的。

　　（二）凡在规定时间内未领取笔试准考证、面试准考证，未参加笔试、面试、体检和考察，或在规定时间未提交有关证件、证明材料的均视为自动放弃。

　　(三)本次选调的各项信息将及时在磁县人民政府网公布，应聘者应随时 　　（四）选调过程严格落实疫情防控有关要求。

　　本公告由磁县公开选调社区工作人员领导小组负责解释。

　　磁县县委组织部—

　　磁县人社局—

　　监督磁县纪委监委—2361

　　技术-

　　磁县公开选调社区工作人员领导小组办公室

　　年12月9日

河北邯郸磁县招聘60名专职消防员和森林消防员公告

　　为进一步加强政府专职消防队伍建设，提高防灾、减灾能力，确保我县人民生命财产的安全，经县委、县政府研究决定，在全县公开招聘60名消防员，具体情况公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、公正、竞争、择优，严格考察、选聘的原则。

　　二、招聘岗位

　　共招聘消防员60名，其中专职消防员22人，森林消防员38人。

　　三、招聘方式

　　此次招聘采取政府购买服务的形式，委托第三方公司负责招聘。

　　四、招聘条件

　　（一）专职消防员应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中国共产党的基本路线、方针和政策，忠于祖国、热爱人民;

　　3.热爱消防工作，志愿献身消防事业，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录;

　　4.身体健康，符合体检标准。无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，体能达到规定标准;

　　5.具有高中或中专以上学历，身高cm以上，年龄在18至25周岁的男性;

　　6.退役士兵、有丰富专业岗位经验（驾驶B本、医疗、修理、烹饪、游泳救生等）人员和消防退役士兵优先录取;

　　（二）森林消防员应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中国共产党的基本路线、方针和政策，忠于祖国、热爱人民;

　　3.热爱消防工作，志愿献身消防事业，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录;

　　4.身体健康，符合体检标准。无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，体能达到规定标准;

　　5.具有高中或中专以上学历，身高cm以上，年龄在18至40周岁的男性；

　　6.退役士兵、有丰富专业岗位经验（驾驶B本、医疗、修理、烹饪、游泳救生等）人员和消防退役士兵优先录取;

　　有下列情形之一的不予招聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚的；

　　2.因违纪违规被开除的；

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

　　4.失信被执行人；

　　5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

　　6.法律、法规规定不得招聘为单位工作人员的其他情形人员。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　报名方式：实行网上进行报名

　　报名时间：年12月10日至年12月15日

　　上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

　　报名网址:baoming.boyuest. 　　考务费：元。

　　缴费截止时间：报名截止时间即缴费截止时间。

　　(二)报名提供证件及资料：报名者需上传本人居民二代身份证，相关学历证明，有部队服役经历的提交退伍证等部队服役证明材料，近期免冠小2寸照片。报名人员应如实提交有关信息和材料，认真填写报名表，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实取消报名资格。

　　考生需用电脑谷歌浏览器登录报名网址：baoming.boyuest. 　　网上报名注意事项：考生开始报名前，须完全了解本次的招聘简章和拟报考岗位条件，认真阅读招聘公告，然后按步骤进行具体操作。

　　（1）网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须对提交审核的报名信息的真实性负责；在资格复审时，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消考生资格。

　　（2）网上报名须在首页完成用户注册，注册需要填写本人使用的手机号码、验证码和设置登录密码，完成用户注册。已注册成功的考生直接点击登录，输入手机号、登录密码，登录后点击→立即报名（认真填写要求的内容，提交等待审核）→报名缴费（选择报考岗位、缴纳考务费用），手机号是登录报名系统的唯一标识，密码不可修改，二者均务必牢记并保管好。

　　（3）按照要求规范填写或选择表项，上传电子照片要符合要求。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。上传资料为：本人二代身份证、毕业证、2寸近期免冠照片。

　　（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改所填信息。一般情况下，审核员24小时内回复审核结果，考生随时 　　（5）考生务必牢记：报名、缴费、打印准考证、考试等重要信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名或考试的，责任自负。

　　（6）报名咨询。报考者需要咨询的，请按照咨询电话进行联系，避免报名或咨询人员较多。特别提示：本次招聘的简章、报名方法、程序、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再拨打电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

　　(三)资格审查。第三方对报考人员统一进行资格审查，并由县纪委监委、县人力资源和社会保障局监督。资格审查贯穿于招聘工作全过程，随时发现问题随时按相关规定予以处理。

　　(四)考试。考生应保持通信联系畅通。报名后必须申请河北健康码，以便查验健康码和核查行动轨迹。对未按时报送材料，或因通讯不畅影响选拔环节的后果由考生自负，参加体能测试时请考生自备运动服和运动鞋。根据新冠肺炎防控要求，考生在考试期间准备好口罩。考生出现发热等呼吸道症状、健康码为红码和黄码不得参加考试。

　　考试方式：笔试、体能测试、面试

　　开考比例：报考人数与招聘人数比例不低于3：1，报考人数达不到开考比例的按比例核减招聘计划。

　　1.笔试

　　考试内容：消防基本知识、防灭火知识(采取闭卷的方式进行，满分分)。

　　2.体能测试

　　(1)测试项目：0米跑、单杠引体向上、米跑、立定跳远等项目。满分为分，其中0米跑占50%、立定跳远占10%，其他各占20%。

　　(2)成绩判定：根据体能测试成绩占60%+笔试成绩占40%确定面试入围总成绩，由高分到低分的顺序按招聘人数1:2比例确定面试入围资格人员，末尾同分者一并入围。

　　3.面试

　　根据现场抽签排序进行面试，面试时间每人限定6分钟。主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，满分为分。

　　4.考试总成绩

　　根据总成绩《（体能测试成绩占60%+笔试成绩占40%）+面试成绩》由高分到低分的顺序排名(总成绩相同的，以体能测试成绩为准)，按岗位招聘人数1:1的比例进入体检和政审环节，并在磁县人民政府网站予以公示。

　　（五）政治审查。磁县消防救援大队和磁县自然资源和规划局对拟聘人员进行政治审查，凡是政治审查出现问题的一律取消资格，并不递补。

　　（六）体检。此次招聘体检由第三方组织，体检参照《河北省消防救援总队招收政府专职消防队员体格条件》统一组织报考人员体检，费用自理，无论录用与否，均不予退还，体检不合格的不予招录。

　　（七）公示。拟聘人员在磁县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　（八）聘用。签订合同期限为三年，试用期三个月。合同期满后自动解除，符合条件的经考核合格可续签合同。

　　（九）福利待遇。试用期间不低于全县最低工资；试用期满后，专职消防员的工资、福利和保险按照城市消防员人均年度经费元标准执行，包括基本工资、津贴补贴、社会保障缴费、被装费等，并落实高危行业补助；森林消防员的工资、福利、保险按照我县最低工资标准的1.2倍执行。

　　六、相关要求

　　（一）应聘者必须对提供的证件、证实材料及个人有关信息的真实性负责。选聘过程中，如发现有下列情况之一的，取消其报考资格，直至取消聘用资格。

　　1.伪造有关证件、证实材料或有其他弄虚作假行为的；

　　2.体检不合格的；

　　3.有其他不符合报考条件要求的。

　　（二）凡在规定时间内未领取笔试准考证、面试准考证，未参加笔试、面试、体检和考察，或在规定时间未提交有关证件、证明材料的均视为自动放弃。

　　(三)本次招聘的各项信息将及时在磁县人民政府网公布，应聘者应随时 　　（四）公开招聘过程严格落实疫情防控有关要求。

　　本公告由磁县公开招聘消防员领导小组负责解释。

　　磁县人社局—

　　监督磁县纪委监委—2361

　　技术-

　　

　　磁县公开招聘消防员领导小组办公室

　　年12月9日

河北衡水枣强县人力资源和社会保障局选调16人公告

各乡镇、经开区、县直各部门：

　　根据工作需要，经县委、县政府同意，决定公开选调县委办、政府办工作人员。现就有关事项通知如下：

　　一、选调岗位及名额

　　县委办工作人员8名（公务员3名、事业人员5名）

　　政府办工作人员8名（公务员3名、事业人员5名）

　　二、选调范围

　　从全县公务员、事业人员（一般干部）中选调。

　　三、选调人员资格条件

　　（一）资格条件

　　1、中共党员的优先；

　　2、35周岁以下（年12月1日以后出生），文字功底扎实，具有较强的调查研究能力和政策理论水平，能适应经常性加班加点的优先；

　　3、政治素质好，勤奋敬业，品行端正，敢于担当，清正廉洁;

　　4、大学专科及以上学历;

　　5、年度考核均为称职(合格)以上等次；

　　6、参加工作两年以上，且符合最低服务年限规定。

　　(二)有下列情形之一的,不得参加选调

　　1、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

　　2、受处分期间或者未满影响期限的;

　　3、干部档案有涂改造假,或者“三龄二历一身份”等重要

　　信息存在疑问的;

　　4、不符合回避制度规定的;

　　5、未达到最低服务年限的；

　　6、不符合法律、法规、政策规定的其他情形。

　　四、选调程序

　　1、发布公告。采取政府网、相关媒体公布和下发通知的方法,告知公开选调相关事宜；

　　2、报名。采取个人自愿、组织同意、统一时间、现场报名的方式进行。

　　报名地点:枣强县委组织部干部科（县委房间），联系

　　报名时间：本通知下发之日起至年12月18日下午5点（不含周末）。

　　报名需带材料:①《县委办公开选调工作人员报名表》、《政府办公开选调工作人员报名表》(样表附后);②身份证(第二代)、毕业证、学位证书原件及复印件;③小二寸免冠近照2张及电子版。④医院出具的《体检证明》。

　　3、资格审查。严格按照公开选调的资格条件,对报名人员进行资格审查。报名时不得提供虚假情况,如经审核发现有弄虚作假行为的,取消选调资格。

　　4、考试。考试分笔试和面试,笔试、面试分值均为分,按4比6的权重计入总成绩。

　　(1)笔试。采取闭卷方式进行,重点测试应试者的综合素质、政策理论水平和分析解决问题能力等。

　　(2)面试。依据笔试成绩从高分到低分按拟选调人数与进入面试人选1比2比例确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。面试采取结构化面试方式进行,主要测试应试人员的综合素质、分析能力、语言表达能力、岗位适应能力及其他能力。面试当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。根据参加笔试人数,可对选调人数与进入面试人选比例进行适当调整。

　　5、考察。根据考试的综合成绩,从高分到低分,按考察人选与拟选调计划1比1的比例,确定考察人选。通过民主测评、个别座谈等方式全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现以及应回避的情况,考察不合格的,按面试成绩顺延递补。

　　6、确定人选。经考察合格后,按程序研究确定拟选调人选,并在所在单位公示5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响选调的,办理正式调动手续,列入县委办、政府办编制。

　　五、组织领导与纪律监督

　　公开选调工作由县委组织部负责组织实施，成立公开选调工作领导小组,组长由县委常委、组织部长郭晓静，县委常委、办公室主任李红星同志担任,副组长由县委组织部常务副部长陈广月，县人社局党组书记、局长李树彪同志担任,成员由组织部、人社局、县编办有关领导干部组成。领导小组下设办公室,办公室设在县委组织部。成立公开选调工作监督小组,监督小组由县人大、县政协、县纪委(监委)有关领导干部组成,对公开选调工作全过程进行监督。对公开选调工作的每个程序细化责任,明确纪律要求,强化责任追究,确保选调工作公平、公正，阳光操作。

　　附：《县委办公开选调人员报名表》

　　《政府办公开选调人员报名表》

详情请浏览：

　　医院业务发展的需要，着力解决部分护理人员短缺的现状，逐步提升医疗服务能力，增强城乡居民在医疗卫生服务上的获得感，医院公开招聘护理专业技术人员25名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘方式和原则

　　1、本次招聘为统一公开招聘，采取理论测试和技能测试相结合的方法；

　　2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　（一）招聘岗位及名额

　　医院劳务派遣护理人员25名。

　　（二）应聘条件

　　1、具有任丘市户籍。

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　3、能胜任相应的医疗卫生专业工作，服从安排。

　　4、身心健康，能适应岗位要求。

　　5、报考学历要求全日制普通类高等院校医学护理专业毕业，专科及以上学历。

　　6、具有护理执业资格证书。

　　7、报考年龄专科学历在30周岁以内（年12月9日及以后出生的）；本科学历可放宽到35周岁（年12月9日及以后出生的）。

　　8、因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得应聘。

　　三、报名及资格审核

　　1、发布招聘信息。年12月9日，在任丘人事人才网（ 　　2、报名时间自年12月9日9:00开始，至年12月10日17:00结束。报名地点在任丘市世纪商贸城阳光劳务有限公司。考生须出具的证件和材料有：

　　（1）本人报名使用有效二代《居民身份证》原件及复印件；

　　（2）执业资格证书原件及复印件。

　　（3）毕业证及相关学历学位证件原件及复印件。

　　（4）在职人员需提供单位同意报考证明。

　　3、对报考人员报名登记表填写信息进行资格初审。资格初审截止时间：12月10日18：00。

　　4、资格初审通过的考生，于12月11日到世纪商贸城阳光劳务有限公司领取准考证。

　　5、报名实行严格的自律机制。报考人员对提交审核报名信息的真实性负责;报考人员提供相关证明资料，凡发现报名信息与事实不符的，取消考试资格。

　　6、--278

　　特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

　　四、考试内容

　　考试包括理论测试和技能测试。

　　（一）理论测试

　　1、理论测试内容：主要包括护理专业基础知识和职业能力测验。

　　2、理论测试时间、地点，详见理论测试准考证。

　　3、理论测试题型：全部为客观题。

　　4、理论测试满分分，占总成绩的50%。

　　5、依据理论测试成绩从高到低的顺序，视报考情况确定岗位招聘计划1:2的比例，进入技能测试环节，比例内末位成绩并列的，全部进入技能测试。

　　6、理论测试成绩当场公示。

　　（二）技能测试

　　1、技能测试着重考察考生的实际操作能力、动手能力及医疗应急处理能力。

　　2、技能测试方法：结构化面谈法。

　　3、技试成绩分，占总成绩的50%。

　　五、成绩运用

　　综合成绩：综合成绩=理论测试成绩×50%+技能测试成绩×50%。综合成绩保留2位小数。

　　依据综合成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩并列时，优先进入体检的顺序为:笔试成绩较高者、全日制普通院校毕业生学历（学位）层次较高者、符合报考岗位规定学历毕业年限较早者、出生时间较早者。

　　查询考试结果及体检安排。考试结束后，考生及时上网查询综合考试成绩及是否进入体检，并按通知要求做好体检准备。

　　六、体检

　　1、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。

　　2、体检时间：具体时间另行通知。

　　七、公示、聘用及待遇

　　1、根据理论测试、技能测试、体检结果，确定拟聘人员名单在报名网站进行公示，公示期7天。

　　2、在体检环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生综合成绩由高到低的顺序递补一次。总成绩并列时，按优先进入体检顺序确定递补人员。

　　3、应聘者应按要求报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。

　　4、录用人员与阳光劳务有限公司签订劳动合同。

　　5、参照劳务派遣人员待遇标准。

　　

　　二〇二〇年十二月九日

雄安新区安新县年公开招聘60名社区工作者公告

　　为适应新时代基层社会治理需要，落实省《社区工作者管理办法（试行）》和新区《关于在三县开展〈河北省社区工作者管理办法（试行）〉试点工作方案》要求，现面向社会公开招聘社区工作者。为保证招聘工作顺利实施,现公告如下：

　　一、招聘岗位及应聘条件

　　（一）招聘岗位及名额

　　社区工作者60名。

　　（二）应聘基本条件

　　1、河北省户籍；

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、具有良好的品行和职业道德；

　　4、年龄30周岁及以下（年龄计算截止日期为年12月14日）；

　　5、具有国家承认的大学本科及以上学历。

　　6、年研究生毕业人员应在年11月30日前取得学历证书，留学归国人员应在报名时已取得学历证书以及教育部留学服务中心国（境）外学历认证书；

　　7、进入考察环节人员，必须在规定时间内提交政审材料、准考证、身份证、户口本、档案，逾期不能提交的视为放弃；

　　8、适应岗位要求的身体条件；

　　9、具备岗位所需要的其他条件。

　　（三）凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1.受到党纪政纪处分期限未满的；

　　2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　3.正在接受调查的人员；

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

　　5.现役军人；

　　6.因各种原因不能将档案或人事关系转入代理方管理的人员；

　　7.被依法列为失信人员的；

　　8.定向生及委托培养的高校毕业生；

　　9.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的其他人员。

　　二、公开招聘程序

　　（一）报名与资格审查

　　年12月14日9:00至年12月18日16:00，考生登录中天人力资源网 　　招聘单位负责对报考人员进行资格审查。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示未过原因，删除报名表重新报名或放弃;“审核通过”的，将不能再修改。

　　资格初审合格，缴纳报名考务费元。缴费截止日期为年12月22日16：00。

　　考生以本人身份证号码进行注册，将本人近期1寸半正面免冠彩色照片（背景色为蓝、白、红三种颜色之一），通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件（.JPG或.JPEG格式，文件大小在K[横3.5cm、竖5.3cm]以内），按要求提前准备并在填写个人信息表时上传至相应位置，点击报名提交信息。

　　报考人员应如实填写相关信息，提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员应随时 　　资格审查贯穿考录工作全过程。在考录各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消报考人员报考资格或者录用资格。

　　缴费成功方可参加笔试，未在规定时间内完成缴费的将视为自动放弃报名资格，不得参加笔试。

　　岗位的实际报名人数（通过资格审查并缴费人数）与招聘计划数之比原则上不低于3:1。

　　对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格审查。对所提交材料信息不实，甚至伪造涂改有关证件、证明者，一旦发现，取消其应聘资格。

　　（二）考试

　　1.笔试

　　由天津人力资源开发服务中心统一组织实施本次公开招聘笔试考试。

　　笔试内容为：《综合能力测试》，包括公共基础知识及社区工作相关知识。笔试时间为分钟，道题。笔试命题全部为客观题，满分为分，占总成绩的50%。

　　自年12月24日9:00，考生可登陆网上报名系统自助下载打印笔试准考证。报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件者不得参加笔试。

　　笔试考试时间：年12月26日，笔试具体时间、地点详见笔试准考证。

　　年1月5日9：00，考生可登陆网上报名系统自助查询笔试成绩。

　　2.资格复审

　　按照笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定进入面试人选名单。考生笔试成绩出现并列时，则一同确定为面试人选。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按实际人数进行面试。

　　面试前，进入面试的人员须携带规定材料到指定地点进行资格复审，资格复审不合格者，取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　现场资格复审时间：年1月7日上午9:30-12:00，下午13:30-15:00。

　　年1月8日上午9:30-12:00，下午13:30-15:00。

　　现场资格审核地点：安新县雁翎西路号（安新县就业服务局）。

　　资格复审时，报考人员须携带以下相关证明文件：

　　①本人报名使用有效二代《居民身份证》原件、复印件及户口本原件、户口本首页和本人页复印件；

　　②毕业证原件、复印件及学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　③留学归国人员提供学历证书以及教育部留学服务中心国（境）外学历认证书；

　　资格复审不合格的人员取消面试资格，未按要求参加资格复审人员视为自动放弃应聘资格。因资格复审不合格、自动放弃等原因产生的面试人选空缺，按照笔试成绩由高分到低分依次递补，本环节只递补一次。

　　3.面试

　　资格复审合格者，在规定时间内登录报名网站下载打印面试准考证。

　　面试方式为结构化面谈。时间为每人十分钟。面试内容为语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等能力。

　　面试准考证下载打印时间：年1月13日10:00。报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和第二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。面试结束后面试成绩现场公布。

　　面试时间:年1月16日。具体时间和地点考生详见面试准考证。

　　（三）总成绩的核算与发布

　　面试结束后，按笔试占50％、面试占50％的比例合成总成绩，即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　报考人员可于年1月21日上午10:00登录报名网址查询总成绩及相关信息。

　　（四）体检及考察

　　1.依据综合成绩从高分到低分顺序，按招聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩并列时，优先进入体检的顺序为：①笔试成绩较高者；②学历（学位）层次较高者；③持有《社会工作者职业水平证书》者；④符合报考岗位规定学历毕业年限较早者；⑤出生时间较早者。

　　考生如处于妊娠期或其他特殊阶段，不能按要求完成全部体检环节，由考生个人提出申请，可延迟办理体检等入职手续，待特殊情况结束后可以进行有关检查，完成体检，做出结论。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。

　　体检时间、地点及注意事项在报名网站通知。

　　2.对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格进行复查。考察不合格者不得进入后续环节。考察时间及具体要求在报名网站通知

　　（五）公示

　　1.根据招聘笔试、面试、体检及考察结果，确定拟聘人员名单在报名网站进行公示，公示期7天，接受社会监督。

　　2.在体检、考察环节出现不合格或放弃聘用而空出的名额，按应聘该岗位考生综合成绩由高到低的顺序依次递补。总成绩并列时，按优先进入体检顺序确定递补人员。

　　3.应聘者应按要求报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。

　　4.工资待遇按照中共河北省委组织部等五部门《关于开展〈河北省社区工作者管理办法（试行）〉试点工作的通知》（冀组字[]9号）要求，由基本薪酬和绩效薪酬构成，按规定缴纳五险一金。

　　特别提示：

　　因疫情防控等不可抗拒因素造成以上内容调整的，在招聘公告发布的网站发布调整信息，并通过短信方式发送给考生或在中天人力资源网（ 　　考生务必牢记打印《笔试准考证》时间、笔试时间、打印《面试准考证》时间、面试时间、体检时间等重要信息。凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃。

　　网上报名、笔试考试、面试考试、成绩发布等工作安排如遇变更，以天津人力资源开发服务中心在网上报名公共服务平台发布内容为准。因个人原因未参加的，视为放弃。

　　咨询电话、举报或投诉

　　工作日9:00-11:30到14:00-17:00

　　1.报名

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　　2.政策

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　　年12月4日

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