医院招聘护理45
2018-11-1 来源：不详 浏览次数：次一、招聘计划
二、招聘条件
（—）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员;2.在读的全日制高校非应届毕业生;3.现役军人;4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;7.报考护理岗位，患有精神病史、吸毒史，或头孢类、青霉素类过敏史或皮试阳性者。
(二)具体条件
1、招聘对象为全日制毕业生，不含成人学历(具体学历要求见计划表);报考人员需取得招聘岗位专业及学历要求相对应的学历证书，本科学历还需提供学士学位证书。
2、报考、、、、岗位招聘人员年龄≤30周岁(年6月1日后出生，含);、岗位招聘人员年龄≤25周岁(年6月1日后出生，含)。
3、报考、、岗位，历届毕业生需提供毕业证、护士资格证书和执业证书，应届毕业生需提供就业推荐表;报考岗位需提供毕业证、护士资格证书、医院执业注册证明;报考、岗位，历届毕业生需提供毕业证、学位证、会计从业资格证书，应届毕业生需提供就业推荐表及会计从业资格证书;报考岗位需提供毕业证、特种设备(灭菌器)从业资格证及从事大型设备操作5年以上工作证明(原单位所在地社保局出具的参保证明及其他证明材料)。
4、、、岗位应届毕业须参加年护士资格考试，资格复审时需提供护士资格考试成绩合格证明。
5、因实际护理工作需要，报考护理、助产岗位人员要求身高女性不得低于CM，男性不得低于CM。
6、其他岗位要求见招聘计划表。
三、招聘流程
(一)报名
报名采用网络报名的方式进行。报名网站为合肥猎头网( 报考人员登录 报考人员于报名后至年7月3日12:00前可登陆报名网站查询是否通过资格初审。
我院对所有报名人员信息的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现与所报考的岗位要求不一致者，立即取消招聘资格。说明：为确保招聘质量，应聘同一岗位，报名人数与招聘人数比例不低于3:1。达不到此比例要求的，医院将相应核减招聘人数或取消该岗位的招聘。
3.网上缴费
根据省物价局、财政厅皖价费﹝﹞号文件规定，按照每人每科45元标准收费，统一笔试共两科，每人交报名费90元。通过资格初审的报考人员须在年7月3日16:00至7月6日16︰00前登录报名网站缴纳笔试费用，逾期不缴费的，视为自动放弃。笔试通过后，面试时间及费用另行通知。
(二)打印准考证
考生于年7月9日9：00开始直接从报名网站下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证明参加笔试。
(三)考试
本次招聘采取笔试、面试方式进行
1.笔试
①科目：包括《职业能力测试》和《专业知识》两科。
《职业能力测试》和《专业知识》满分均为分，专业知识占60%，职业能力测试占40%，两科分别按比例加权合成总成绩(满分为分)。笔试成绩设最低合格分数线(55分)。
②笔试时间:具体时间、地点以笔试准考证记载为准。
③笔试结束后10个工作日内医院网站公布笔试成绩。依据笔试成绩，各招聘岗位从高分到低分按1:2比例确定面试人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围面试人选。
2.资格复审
面试前，须对入围面试人选进行资格复审。资格复审人员须在规定时间内，携带笔试准考证、本人有效身份证明、毕业证(就业推荐表)、学位证书、岗位要求的相关资格证、执业证等招聘条件所需的证件原件及复印件到达指定地点审核;未按时间参加资格复审或资格复审不合格者，取消面试资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次递补，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围面试人选。资格复审的时间、地点另行通知。
3.面试
①.面试采用结构化面试方法，满分分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。
②.为确保面试公平性，面试人员回答问题时，不得涉及个人姓名、工作单位、家庭住址等与面试无关的内容，凡回答问题涉及不该涉及的内容，将取消面试资格。
③.面试时间、地点另行通知。
4.综合成绩
综合成绩按笔试总成绩转换成百分制占60%(计算公式：笔试总成绩÷1.2×0.6)、面试成绩占40%合成确定。
考生的总成绩于面试结束10个工作日后医院网站公示5个工作日。我院按照总成绩从高分到低分顺序确定入围人选。对于总成绩相同，并列达医院岗位计划数的人员，按面试成绩排序，从高分到低分依次确定入围人选;面试成绩仍相同的，按笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，按笔试专业知识成绩排序，从高分到低分依次确定入围人选。
-(医院人事科)
监督举报-(医院监察效能办)
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