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qq. 　　医院年面向社会公开招聘合同制人员的公告 　　

　　医院急需用人的情况，经年8月4日院办公会研究决定，我院特面向社会自主公开招聘专业技术人员和工作员14名；其中临床医学10名、检验师1名、影像师1名、药师1名、文秘1名。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事宜公告如下。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　（二）坚持德才兼备的原则。

　　（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

　　二、待遇

　　（一）薪酬面谈。

　　（二）试用期为三个月，试用期满并考核合格者予以签订聘用合同，考核不合格者不予签订聘用合同，合同实行一年一聘，合同期满另行考核。

　　三、招聘对象及招聘条件

　　（一）招聘对象

　　具有国家承认学历的大专及以上毕业人员，年龄在18—35周岁以内。

　　（二）招聘条件

　　1、临床医学专业，持有执业医师资格证或执业助理医师资格证优先录用（年龄可适当放宽）；

　　2、检验、影像、药学专业，应持有检验师证、影像师证、药师证的执业资格证书，年龄可放宽至50岁；

　　3、文秘岗位，要有较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉行政公文、会议纪要、工作报告的草拟及日常文秘、信息报送工作，具备较强文字撰写能力和较强的沟通协调能力；

　　4、热爱工作，有吃苦耐劳及奉献精神，思想进步，具有较强的责任心，服从工作安排，有工作经验的优先；

　　5、身体健康，符合应聘岗位要求的条件。

　　四、以下人员不得录用

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；

　　3、有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员。

　　4、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员；

　　五、报名、考试时间、考试方式、聘用

　　（一）报名时间及方式

　　1、报名时间：年8月11日至年8月15日。

　　2、报名方式：本次招聘采取简历投递的方式进行报名（应聘者可将报名所需材料发送到邮箱

QQ. 　　3、考试时间：待通知。

　　4、考试方式：面试（所应聘岗位的专业知识）。

　　（二）报名要求

　　1、应聘人员必须认真核实自己是否符合招聘条件；

　　2、报名需提交个人简历、专业技术资格证书、毕业证书、学位证书、本人身份证、1寸近期免冠彩色照片1张。

　　（三）聘用

　　确定为拟聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，视为自动放弃，取消聘用资格，空缺职位予以递补，后果由应聘者自行承担。

　　六、资格审查

　　（一）招聘领导小组办公室对报名人员的资格进行审查，符合条件的人员通知应聘者面试，面试合格确定为拟聘用人员。报考人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　（二）本次招聘由医院具体实施，未尽事宜由医院研究决定。

　　七、联系方式

　　 　　联系—

　　

　　医院

　　年8月10日

医院电工、护理员招聘

因工作需要，我院面向社会公开招聘电工、护理员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

电工2名、护理员4名

二、招聘条件

（一）电工岗位条件：

1.年龄40周岁及以下，初中及以上学历，持有电工资格证人员；

2.持有低压电工作业证，如持有高压电工作业证，优先录用；

3.身体健康.品行端正，遵纪守法，积极进取，乐于奉献，团队意识强，热情随和，有良好的沟通能力及现场处理能力，具有良好的主动服务意识，工作认真，服从管理，具有吃苦耐劳的精神。

（二）护理员岗位条件：

1.身体健康，吃苦耐劳，具有服务意识；

2.限女性，年龄45周岁及以下，小学及以上学历，护理专业毕业及有从事护理工作经历者优先。

三、招聘工作安排

1.报名地点：医院行政五楼人事科（贞丰县珉谷街道南环路）

2.报名携带资料：个人简历、毕业证（大专以上需提供学信网认证）、身份证、工作证明（或解除劳动合同证明）等证件的原件及复印件。

3.报名截止时间：招满为止。

办公时间：星期一至星期五（8:00-12::30-17:30） 　　

联系人及-余老师杨老师潘老师

四、其他说明

资格审查将贯穿始终，应聘人员必须保证所提供的资料真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。

医院

年7月1日

兴仁市公安局特（巡）警大队年招聘公益性岗位警务辅助人员简章

根据工作需要，兴仁市公安局特(巡)警大队现面向社会公开招聘公益性岗位警务辅助人员(以下简称辅警)，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘数量：名

　　二、招聘对象

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律法规和社会公德，热爱公安事业，吃苦耐劳，甘于奉献，纪律观念强;

　　2.户籍地为兴仁市户籍，年龄18周岁以上28周岁以下，身高CM以上;

　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件、工作能力和资格条件;

　　4.身体健康，体貌端正，口齿清楚，无口吃，无重听，无色盲，外观无明显疾病特征，身体裸露部位无纹身、明显癜痕、疤痕、色素斑和身体其他部位大面积的疤痕挛缩，无肢体功能障碍、无心理疾病等。

　　5、矫正后双眼视力不低于4.9;

　　6、未从事过公益性岗位已满3年人员。

　　7、因公安特(巡)警大队体能强度需要，本次招聘人同限男性。

　　(二)资格条件

　　1、农业户口要求全日制大专以上高校毕业生，待业两个月以上。

　　2、享受最低生活保障、属于单亲家庭并且独自抚养未成年子女的城镇失业人员放宽到初中学历;

　　3、易地扶贫搬迁户、失地农民(全部土地被国家征用)可以放宽到初中学历;

　　4、居民户口放宽到初中学历;

　　5、同等条件下，退伍军人、警察类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员、见义勇为积极分子和先进个人予以优先录用。

　　三、招考程序

　　(一)报名及资格审查

　　1、现场报名，时间：年8月5日—8月28日，

　　上午9：00至11：30，下午14：30至17：30。

　　2、报名地点：兴仁市公安局特(巡)警大队(东湖加油站旁)，联系人及陈()、陆(1596360)、王()

　　3、报名要求：报名者须持户口本、身份证、毕业证、退伍证原件及相关证明到指定地点报名。

　　4、资格审查：报名时，须对报考人员基本条件或资格条件进行审查。

　　(二)考试方式及内容

　　1、面试：采取结构化面试的方式进行，时间、地点另行通知，根据面试成绩情况确定进入体能测试入围人数。

　　2、体能测试：面试合格后进行体能测试，具体时间、地点另行通知，满分分，根据体能测试成绩情况确定入围人数，职位拟招聘人数1:1的比例进入体检。

　　(三)政审、体检及公示

　　1、政审：由招聘单位组织实施，政审不合格者取消入围资格。

　　2、体检：参加体检人员携带医院体检，体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定进行，费用自理。体检不合格者取消入围资格。

　　3、公示：政审合格者确定为临时聘用人员，并进行公示(或者电话通知)。

　　四、职责及待遇

　　本次招聘人员属于警务勤务辅警，在公安民警的带领下，开展辅助性工作。

　　被招录的勤务辅警试用期为一个月。试用期满后由特(巡)大队对试用人员进行考核后报兴仁市公安局进行综合审查考核，不合格的不予聘用;试用期满并通过考核者，按有关规定签订《劳动用工合同》。

　　招聘的勤务辅警实行月工资制，试用期工资元左右(含保险)，正式录用后，按照《兴仁市公安局辅警岗位设置、层级管理及薪酬标准》规定执行。

中国银行股份有限公司年全球校园招聘公告 　　

　　中国银行股份有限公司（以下简称“中国银行”）是中国唯一一家持续经营超过百年的银行，也是中国全球化和综合化程度最高的银行，在中国内地及61个国家和地区为客户提供全面的金融服务。

　　根据业务发展需要，中国银行启动年全球校园招聘，相关信息公告如下：　

　　一、总体安排

　　本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：

　　（一）总行。

　　（二）总行直属机构（银行卡中心、信息科技运营中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院）。

　　（三）审计分部（北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、深圳、苏州）。

　　（四）境内分行（北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、深圳、宁波、苏州、大连、青岛、雄安）。

　　（五）港澳台及海外机构（中银香港、澳门分行、迪拜分行、卡塔尔金融中心分行）。

　　（六）综合经营公司（中银基金、中银保险、中银证券、中银富登、中银金融商务、中银消费、中银通支付、中银三星人寿、中银金融资产、中银金融科技、中银理财）。

　　为深入贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，上述机构中，境内机构除招收年高校应届毕业生外，还招收受新冠肺炎疫情影响暂未实现初次就业的年高校应届毕业生（以下合称“应届毕业生”）。

　　二、招聘岗位

　　（一）总行

　　1.总行管理培训生岗位，包括信息科技、公司金融、个人金融、金融市场、风险合规、渠道运营、综合管理7类，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为银行未来经营管理和专业技术人才储备，招收入行后，一般安排在基层培养锻炼1~2年，再根据培养情况安排在总行工作，工作地点为北京。其中：

　　管理培训生（信息科技）岗位，作为信息科技、主要业务和综合管理部门人才储备，一般安排在总行信息科技类直属机构培养锻炼1年左右。

　　管理培训生（公司金融）岗位，作为公司金融、交易银行、普惠金融、养老金等部门人才储备，一般安排在境内分行营业网点及公司金融条线实践锻炼2年左右。

　　管理培训生（个人金融）岗位，作为个人数字金融、私人银行、消费金融等部门人才储备，一般安排在境内分行营业网点及个人金融条线实践锻炼2年左右。

　　管理培训生（金融市场）岗位，作为司库、金融机构、全球市场、投资银行与资产管理、托管等部门人才储备，一般安排在境内分行金融市场业务相关部门实践锻炼1年左右。

　　管理培训生（风险合规）岗位，作为风险管理、信用审批、授信管理、法律合规、内部控制等部门人才储备，一般安排在境内分行营业网点及公司金融、个人金融、风险管理等条线实践锻炼2年左右。

　　管理培训生（渠道运营）岗位，作为渠道管理、运营管理、支付清算等部门人才储备，一般安排在境内分行营业网点及渠道运营、支付清算等条线实践锻炼2年左右。

　　管理培训生（综合管理）岗位，作为公司治理、品牌管理、人力资源、财务管理、全球化综合化管理、教育培训、金融研究等集团职能管理部门人才储备，一般安排在境内分行营业网点及主要业务和管理条线实践锻炼2年左右。

　　2.总行审计岗位，面向国内外知名院校招收审计、会计等相关专业应届毕业生，入行后安排在总行审计部工作，工作地点为北京。

　　3.中央纪委国家监委驻中国银行纪检监察组办公室岗位，面向国内外知名院校招收法学、经济学、管理学等专业应届毕业生，在驻中国银行纪检监察组办公室工作，与中国银行总行签订劳动合同，薪酬待遇等与总行部门相同职级员工一致，工作地点为北京。

　　4.中国银行海南金融研究院研究岗位，面向国内外知名院校招收经济学、金融学、管理学等专业应届毕业生，研究工作受中国银行研究院指导管理，工作地点为海口。

　　（二）总行直属机构

　　1.银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理、数据分析、系统需求等相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营，工作地点为北京。

　　2.信息科技运营中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。信息科技运营中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，工作地点为北京、上海、西安、合肥、呼和浩特。

　　3.软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、系统维护，工作地点为北京、深圳、西安、合肥。

　　4.国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理，工作地点为北京、上海、广州。

　　5.北京国际金融研修院培训相关岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。北京国际金融研修院主要负责开展党校培训、管理人才培训、专业培训及多元化人才培训，工作地点为北京。

　　6.上海国际金融研修院培训相关岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。上海国际金融研修院主要负责开展核心专业人才培训，开发实施各类新业务、新产品、新知识培训，工作地点为上海。

　　（三）审计分部

　　部分审计分部面向国内外院校招收应届毕业生，从事审计数据分析系统管理、审计数据处理、审计业务等工作。

　　（四）境内分行

　　1.分行管理培训生（信科）岗位，面向国内外知名院校招收信息科技相关专业应届毕业生，到分行各级管理机构从事信息科技相关工作。

　　2.分行管理培训生（综合）岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为分行各级管理机构经营管理和专业技术人才储备，招收入行后在基层一线培养锻炼2年左右，根据培养情况再返回分行各级管理机构工作。

　　3.营业网点业务岗位（营销服务），面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼一段时间后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。

　　4.营业网点业务岗位（柜员），面向国内外院校招收应届毕业生，部分机构少量招收32周岁以下的金融行业从业人员和毕业三年以内的在职人员，从事营业网点柜面服务工作。

　　（五）港澳台及海外机构

　　中银香港、澳门分行、迪拜分行、卡塔尔金融中心分行面向境内外院校招收年应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。

　　（六）综合经营公司

　　部分综合经营公司面向国内外院校招收应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。

　　（七）小语种培养计划

　　小语种专业毕业生是中国银行全球化经营的重要人才储备，招聘入行后实施专门的培养计划，根据工作需要和培养情况，外派到相应境外机构工作。小语种专业毕业生招聘入行后，根据本人意愿，与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议（特别优秀的与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议）。

　　招收语种：德语、法语、西班牙语和塞尔维亚语。

　　各机构具体的招聘岗位、应聘条件，请登录中国银行校园招聘网站查询。

　　三、专项招聘

　　（一）“稳就业”专项招聘

　　为深入贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，中国银行在本次招聘中，面向暂未实现初次就业的年应届毕业生，同步开展“‘稳就业’专项招聘”，由参与招聘的各境内机构分别接收，入职时间截至年12月31日。

　　（二）贫困大学生专项招聘

　　为深入贯彻落实党中央、国务院脱贫攻坚战略部署，中国银行在本次招聘中，同步开展“贫困大学生专项招聘”，由参与招聘的相关境内分行分别接收。贫困大学生须符合以下认定标准之一：

　　1．纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；

　　2．纳入高等院校贫困生库；

　　3．获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；

　　4．生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。

　　应聘报名时，贫困大学生需在报名系统中选择相应贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并将个人相关认定材料上传。贫困大学生录用后原则上分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于3年。

　　（三）新冠肺炎疫情防控一线医护人员子女专项招聘

　　为积极担当社会责任，以实际行动传递爱的力量，中国银行在本次招聘中，同步开展“新冠肺炎疫情防控一线医护人员子女专项招聘”，由参与招聘的各机构分别接收，对符合条件的“抗疫”一线医护人员子女，在招录过程中予以倾斜。作为“抗疫”一线医护人员子女的应聘者报名时，需在报名系统中选择并填写相关信息项，并提供必要的证明材料。

　　四、报名方式

　　应聘者自即日起，可登录中国银行校园招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名（同一家一级机构最多可申请2个岗位，每人最多可申请5个岗位；所有岗位均为平行志愿，不分先后）。

　　报名截止时间为北京时间年9月17日24点。

　　五、注意事项

　　（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。

　　（二）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构（如港澳台及海外机构）对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

　　（三）中国银行初步定于9月下旬组织统一笔试，具体安排将通过电子邮件或短信等方式通知本人。

　　（四）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。

　　（五）中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

　　（六）中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　（七）了解更多招聘信息及动态，敬请 　　

　　附件：1.中国银行股份有限公司年全球校园招聘条件

　　2.中国银行股份有限公司“小语种培养计划”招聘说明

请注意！黔西南州这几类人请尽快前往户籍地派出所

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