全省先进基层党组织红花岗区精神病专科

红医院始建于年，是一所公益性县医院，承担着辖区严重精神疾病的管理、排查、治疗和技术指导等工作。近年来，红医院党支部坚持以“病人—家庭—社会”为主线，带领全体医务人员用心用情服务患者，为患者营造良好的治疗环境并取得明显成效。近日，该院党支部荣获“全省先进基层党组织”殊荣。

▲遵义市红医院

标准化建设夯实党建基石

组织体系化。实行党组织书记、院长分设，选配党性强、作风正、群众基础好的党员担任支委委员，让党支部充分发挥院级党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导核心作用。同时，在全院成立多个党小组，施行分区包保制，每名党员“一带多”与普通职工“结对互助”“点对点”对患者开展服务。通过党建带团建创建“青年文明号”、党建带工建创建“医院”、党建带妇建创建“巾帼文明示范岗”为主要内容的“三带三创”，增强职业荣誉感和集体荣誉感；通过打造“党员之家”“职工之家”“青年之家”和“妇女之家”，开展形式多样的文化活动，增强职工归宿感和幸福感。

管理制度化。严格落实党支部领导下的院长负责制，由党支部牵头制定党建工作三年规划，拟定党建年度工作计划、党风廉政和行业作风建设计划，完善重大事项报告、议事决策、“三会一课”、发展党员、组织生活会、谈心谈话、党费收缴、主题党日等党建工作制度。同时加强内部管理，结合医德医风考评制度，每月由党支部组织对相关科室执行情况随机督查，每季度开展一次全面督查。

阵地功能化。布局完善党建办、党建文化长廊、红色文化长廊、党员活动室、图书阅览室、党小组活动室、群团活动室“一办两廊四室”阵地，推动线上学习和线下学习相结合，开展“党员轮流上党课”活动，推进“学习强国”APP学习、“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓实思想政治教育，牢固树立党员干部职工“全心全意为人民健康服务”的宗旨。

计划性培养激发队伍活力

“上世纪90年代中叶，医院一度处于瘫痪状态，年重新开诊时，医院仅有1名精神科医生。”该院相关负责人说，专业人才紧缺、党员队伍不强，医院队伍建设面临的难题。

通过实施人才提升计划，采用请进来培训、送出去培养等方式，全面提升职工专业素养；通过开展“双培养”工程，把“骨干培养成党员、把党员培养成骨干”，一批党员骨干已经成长为中层干部。扎实推进党员责任岗、党员先锋岗、党员志愿岗“三岗”创建活动，开展亮身份、比学习，亮承诺、比作为，亮服务、比担当“三亮三比”活动，激励党员率先垂范、争先创优。

▲医生对住院患者进行常规检查

目前，该院有党员18名、入党积极分子2名；有医护人员56人，其中研究生4人、副高及以上职称5人、中级职称11人。近五年来，该院47人次获市、区两级优秀医生、优秀护士、优秀公共卫生工作者、优秀党员、优秀党务工作者等荣誉称号。

网络化管理提升服务水平

为更好地服务患者，该院全面推动“用心·温馨”品牌创建工作。

围绕让患者吃得舒心、穿得暖心、住得安心、治得精心，从而实现家属省心、社会放心的“6心目标”，该院实施工作流程化、管理网格化、服务人性化“3化同步”，开展热心、细心、耐心、同情心、责任心为主要内容的“5心服务”，形成全院、全员、全程、全天候服务的“”党务院务一体化工作体系。并配套实施“工作法”，常态化开展家属亲情日、科普宣传日和职工关怀日活动，对住院患者日常管理做到个人卫生常督促、诊疗方案常优化、按时服药常观察、膳食平衡常