高考填志愿参考九型人格测评

马上就是高考学子填志愿的集中时间，但是到现在为止，还是很多同学不知道自己要选择什么专业？自己适合什么专业？

其实填志愿就是匹配的问题，如果选择的专业和你的性格匹配，那么以后的学习、工作和生活都将有积极的影响，因此，建议还在迷茫的各位同学可以使用九型人格测评方法测评自己的人格类型，这一方法现在广泛用在大型企业、上市企业管理人员的招聘面试过程中，还是比较值得信赖的。

九型人格测试结果说明

1、测验的目的和功用本测验旨在了解应聘者的性格、气质倾向，考虑其是否与我公司文化氛围相符，是否与所应聘岗位心理素质需要相符。

2、测验的理论背景这份性格测评量表是以美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建的“DISC”性格特征理论来编写的，该测评仅能测评性格，不能对职业倾向做出分析，下表所做的分析是参考公司用人的标准编写的，仅供参考。20世纪20年代，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即TheEmotionsofNormalPeople“正常人的情绪”。为了检验他的理论，马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映－“人格特征”，因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。在年，马斯顿博士正是在他的“正常人的情绪”一书中，提出了DISC测评，以及理论说明。目前，DISC理论已被广泛应用于世界强企业的人才招聘，历史悠久、专业性强、权威性高。

Dominance－支配型/控制者高。D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。在情感方面，D型人一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，独立自主，超级自信。可是，由于比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。D型人不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。在工作方面，D型人是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题不过夜，果敢坚持到底，在反对声中成长。但是，因为过于强调结果，D型人往往容易忽视细节，处理问题不够细致。爱管人、喜欢支使他人的特点使得D型人能够带动团队进步，但也容易激起同事的反感。在人际关系方面，D型人喜欢为别人做主，虽然这样能够帮助别人做出选择，但也容易让人有强迫感。由于