事业贵州省第二人民医院2017年公

贵州人事人才招考信息

●点击标题下面蓝色字“贵州人事人才招考信息” 　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则; 　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘对象及人数根据工作需要，年拟公开招聘事业编制专业技术工作人员8名。具体招聘岗位及要求见附件1。三、招聘条件报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全;3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感; 　　4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力; 　　5、年龄在18周岁以上、35周岁以下; 　　6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件; 　　7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。四、招聘程序（一）报名 　　1、报名方式：现场报名 　　2、报名时间：年3月1日至3月10日（上午8:30—12:00；下午14:00—17:00周末不休） 　　3、报名地点：医院综合门诊大楼18楼人事科办公室（ 　　4、报名- 　　5、现场报名时需提供下列材料： 　　（1）个人简历或自荐信 　　（2）有效《居民身份证》原件及复印件1份（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）; 　　（3）本人近期一寸正面免冠白底照片3张; 　　（4）毕业证书、学位证书原件及复印件各1份; 　　（5）应聘岗位要求具有相关证书原件及复印件1份; 　　（6）在职在编人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明原件（详见附件3：同意报考证明模板）,医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意; 　　（7）报名需填写《医院年公开招聘专业技术人员报名表》（附件2）。 　　6、报名要求及相关说明：（1）每位应聘人员只能应聘一个岗位，岗位的报名人数与岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省卫生计生委、省人力资源和社会保障厅同意后，该岗位招聘计划减少或取消。 　　（2）原则上要求本人亲自报名和填写相关信息。应聘人员必须认真阅读《医院年公开招聘专业技术人员（事业编制）方案》中所规定的招聘条件、岗位需求表中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后，再进行填报。错报、误报或瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。7、应聘人员每人交报名费元。（二）资格审查根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名,审查合格的人员名单在贵州卫生计生委网、贵州人力资源社会保障网、医院网站上公布。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。（三）笔试考试在省卫生和计划生育委员会的指导、监督下组织实施。1、通过报名资格审查，符合考试条件的人员于年3月14日凭身份证到医院人事科领取准考证(过时不领的视为放弃考试资格，取消进入下一环节资格，不予退还报名费)。2、笔试时间地点：详见准考证3、笔试方式：闭卷考试4、笔试内容：岗位相关专业知识(笔试不指定参考用书)5、笔试分值：笔试成绩占综合成绩40%。6、考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加笔试。7、未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。笔试成绩在贵州人力资源社会保障网、贵州省卫生和计划生育委员会网站、医院网站上公示。（四）面试面试在省卫生和计划生育委员会的指导、监督下组织实施。1、笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低，按单个岗位参加面试人数与该岗位计划招聘人数3：1的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网、贵州省卫生和计划生育委员会网站、医院网站上公示。 　　2、面试时间：另行通知3、面试地点：医院4、面试内容：综合能力及专业实践技能测试，满分分，占综合成绩60%。 　　5、面试结束后，总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。面试成绩在贵州人力资源社会保障网、贵州省卫生和计划生育委员会网站、医院网站上公示。(五)综合成绩计算1、综合成绩分，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。2、应聘人员综合成绩达不到60分的，不能进入体检环节。综合成绩、进入体检环节人员名单在贵州人力资源社会保障网、贵州省卫生和计划生育委员会网站、医院网站上公示。（六）体检1、综合成绩公布后，由招聘单位根据应聘人员综合成绩由高到低，按招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。综合成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。 　　2、医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员录用通用体检标准执行。体检时间、地点另行通知。 　　3、未在医院体检者，视为自动放弃。如因个人原因放弃体检或体检不合格等原因造成缺额，空缺岗位不予递补。（七）考察体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 　　在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，报贵州省卫生和计划生育委员会、贵州省人力资源和社会保障厅审定后，取消其拟聘用资格，空缺岗位不予递补： 　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员; 　　2、定向到具体行业或单位的应届毕业生; 　　3、在读的非年应届大中专及以上毕业生; 　　4、现役军人; 　　5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员; 　　6、被开除公职的人员; 　　7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员; 　　8、截止年3月14日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员; 　　9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员; 　　10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员; 　　11、有法律、法规规定不得聘用的人员。（八）公示招聘结果经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州人力资源社会保障网、贵州省卫生和计划生育委员会网、医院网站上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。 　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。（九）办理聘用手续公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。五、招聘纪律及有关说明1、公开招聘工作在贵州省卫生和计划生育委员会、医院党委的统一领导下，成立医院公开招聘工作领导小组。领导小组严格按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范组织考试，并接受社会监督。 　　2、医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强监督。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守考试考务规则，工作人员凡与报考人员形成回避关系的，要严格遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。 　　3、联系- 　　监督- 　　六、未定事宜，由贵州省卫生和计划生育委员会商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。附件1：医院年公开招聘专业技术人员（事业编制）岗位需求表附件2：医院年公开招聘专业技术人员报名表附件3:同意报考证明医院公开招聘工作领导小组办公室年2月15日

医院年公开招聘专业技术人员（事业编制）岗位需求表部门岗位招聘人数学历学位要求专业要求备注精神、心理、心身医师8大学学历本科学位及以上精神病与精神卫生学、医学心理学、老年医学、精神医学、临床医学合计8------注：专业以贵州人力资源社会保障网公布的专业目录为准。

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