闯红灯不礼让斑马线10家快递外卖

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共享充电宝成了价格“刺客”

近日,“共享充电宝涨至4元每小时”的话题冲上热搜。据北京日报报道,北京各大商圈共享充电宝的收费标准混乱,同一条街同一品牌,收费价格也不相同。共享充电宝越来越贵,但充电宝企业的日子并不好过,已上市的怪兽充电今年一季度的亏损额就达万元。钱被谁赚走了?业内专家将原因归结为过度竞争导致代理商分成费和商户进场费大幅上涨。

有关专家表示，“一味涨价只会伤害消费者,造成用户流失,不是长久之计”。

10家快递外卖企业被交管等多部门约谈

近日,北京市公安交管部门联合邮政管理局、商务局召开交通安全隐患突出快递外卖即时配送企业集中约谈公开处理大会。会上,三部门向今年以来因发生致人伤亡的交通事故和交通违法突出的圆通速递(北京)有限公司、北京金韵达速递有限公司、北京丹鸟物流科技有限公司、上海三快智送科技有限公司、北京盒马网络科技有限公司等10家企业发放了“重大交通安全隐患单位警示牌”。

据北京青年报报道,年以来,北京市快递外卖即时配送车辆发生同等以上责任致人伤亡事故同比呈上升趋势。“逆行”,“闯红灯”,在机动车道、人行道行驶,“不礼让斑马线”等交通违法行为是造成交通事故的主要原因。

会上,该市快递协会向全市快递外卖即时配送企业发出安全驾驶文明礼让倡议。北京市公安交管部门、邮政管理局、商务局要求寄递外卖企业加强所属人员交通安全教育培训,健全完善内部管理制度和奖惩措施,减少交通违法,预防交通事故,严格落实交通安全主体责任,对企业未履行道路交通安全防范责任制度、交通违法和事故突出的,一律采取约谈通报、媒体曝光、责令限改和罚款处罚措施,并加大相关行业主管部门联合惩戒措施,持续推动行业健康、安全发展。

未经同意女子剪发被4部手机对着直播，

要求停止反被理发师称“落伍”

近日，周女士在武汉城市留言板投诉，称一位理发师未经她允许就支起4部手机直播剪发过程。周女士感到不适要求对方停止，理发师声称现在很多人直播，直播是一种常态化，又说周女士又不是明星，普通老百姓没啥可怕的。据长江日报报道，该理发师承诺以后直播时会先征得顾客同意。

武汉大学法学院教授、博士生导师柳正权表示，理发师不经顾客允许直播剪发过程的行为，侵犯了顾客的隐私权和肖像权。顾客有权要求侵权人停止拍摄并赔礼道歉。如对方拒不配合，顾客可以保留直播视频内容和消费记录，到消费者协会投诉或向法院起诉。根据具体侵权情况，侵权人应承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任，或被予以罚款、拘留等处罚。

联合作弊的三家培训机构被“一锅端”

打着“考试包过、不过退款”的广告语,不少培训机构以此来招揽顾客,有人信以为真,却落得竹篮打水一场空。据检察日报报道，湖北省咸宁市三家培训机构为了敛财,铤而走险,联合作弊,组织其招收的学员通过电子设备在教师资格考试中作弊,35名考生在考试现场被抓现行。近日,咸宁市咸安区检察院以涉嫌组织考试作弊罪对三名培训机构负责人薛某、李某、金某提起公诉。

经审查,三家培训机构的负责人中,李某介绍作弊考生15人(包含外省考生6人);金某介绍作弊考生12人(包含外省考生4人);薛某经李某、金某及其他介绍人居间联系,共计接收作弊考生35人(包含外省考生12人)。三人的行为均涉嫌组织考试作弊罪,其中薛某系主犯,李某、金某系从犯,现已由咸安区检察院依法提起公诉。

《中华人民共和国反电信网络诈骗法》等

法律案获得通过

十三届全国人大常委会第三十六次会议9月2日上午在京举行闭幕会。据央视新闻报道，会议表决通过了《中华人民共和国反电信网络诈骗法》、新修订的《中华人民共和国农产品质量安全法》等。

13部门印发意见

进一步规范招投标主体行为

近日,国家发展改革委等13部门印发《关于严格执行招标投标法规制度进一步规范招标投标主体行为的若干意见》(以下简称《意见》)。据法治日报报道，该意见针对当前招标投标市场存在的招标人主体责任落实不到位,规避招标、虚假招标、围标串标、有关部门及领导干部插手干预等违法行为仍然易发高发等突出问题,从5方面提出了20项务实举措,旨在进一步夯实各方主体责任,强化自律意识,确保招标投标法规制度得以严格执行,推动招标投标市场规范有序健康发展。

“女子在地铁车厢衣着暴露供人拍照”，

被行拘

9月2日，一段上海地铁6号线车厢内一女乘客衣着暴露供他人拍照的视频，在网上广为流传。据文汇网报道，网传视频内容显示，衣着暴露的乘客时不时做出劈叉等动作，还有同伴在一旁为其拍照。相关话题也迅速登上同乘热搜榜第一，网友们看了这一幕后纷纷表示：“辣眼睛”；也有网友评论：毫无美感。

对于如此不雅的行为，9月2日下午，上海市公安局城市轨道和公交总队通过官方微博发布消息称，涉事3人被拘！

经公安机关调查，熊某妮（女，24岁）、娄某（女，24岁）为宣传其销售的内衣产品，请朋友江某然（女，24岁）充当模特，并请张某帆（男，23岁）拍摄宣传素材。江某然在车厢内仅身着内衣且不按规定佩戴口罩，由其余三人对其进行拍摄。

目前，熊某妮、娄某、江某然因扰乱公共场所秩序被依法处以行政拘留，张某帆被依法处以行政罚款。

上海地铁工作人员表示，根据视频内容可以看到，这名乘客并未按照防疫要求规范佩戴口罩。除此之外，过于暴露的着装也会引起周围乘客的不适，扰乱地铁正常的运营秩序。

《上海市轨道交通乘客守则》第十条规定：赤脚、赤膊、油污衣裤者、醉酒肇事者、烈性传染病患者、无人监护的精神病患者或者健康状况危及他人安全者不得进站、乘车。

多地开展医疗乱象专项整治

今年以来，医院建设举措，开展针对医疗系统权力监督和乱象治理的专项整治，一些地区还通过智能系统，加强行医过程线上“阳光”留痕管理。

据中新网报道，除了国家层面，今年以来，广西、河南、青海、河北等多省份都推出针对医疗系统权力监督和乱象治理的专项整治。

（电视专题片《零容忍》视频截图）

今年4月，广西印发《医院建设实施方案》，文件提出，进一步规范医务人员的医疗服务行为，做到合理检查、合理用药、合理治疗，严格控制医疗费用不合理增长。

在南宁，广西纪检监察网8月报道，今年以来，南宁市纪委监委从严纠治和查处违反诊疗规范、不合理用药、索要“红包”、违反招标和采购纪律等腐败和作风问题，持续净化医疗卫生领域政治生态、行业生态。“共督促整改问题多个，清退‘红包’、回扣等款物共60多万元。”

在青海，6月，青海启动为期8个月的医疗乱象专项整治行动，要求严厉打击各类违法违规执业行为等，诸如以虚假检查、虚假诊断、夸大病情或疗效、利用“医托”等方式，欺骗、诱使、强迫患者接受诊疗和消费等。

日前，中央纪委国家监委网站还报道了浙江杭州推进医疗领域腐败问题专项整治的情况。据介绍，专项整治以来，医院共有人主动说明违纪问题，上交红包及礼品礼金59万余元。报道还称，一批“数智”医院上线运行，加强行医过程线上“阳光”留痕管理。

各地打击整治养老诈骗成效显著

全国打击整治养老诈骗专项行动办公室相关负责人表示，自今年4月开展打击整治养老诈骗专项行动以来，全国各地各成员单位坚持宣传教育、依法打击、整治规范“三箭齐发”，依法严惩养老诈骗违法犯罪，整治规范侵害老年人合法权益的涉诈乱象等取得显著成效，为广大老年人安享幸福晚年营造良好社会环境。

据法治日报报道，截至7月29日，全国专项办平台已收到并转办养老诈骗举报线索条；公安机关共破获涉养老诈骗案件1.15万起，打掉养老诈骗团伙个，抓获犯罪嫌疑人2.4万人，抓获在逃人员人，追赃挽损亿元；各地各成员单位共排查出养老诈骗问题隐患个，已整治余个。

全国专项办将狠抓六方面工作助力打击整治养老诈骗专项行动提档加速，即线索摸排核查再深入、依法打击再发力、行业整治再深化、宣传发动再造势、建章立制再抓紧、组织领导再强化，推动专项行动走深走实，不断提高老年人群体生活幸福指数。

签了“不平等”离职表我能事后反悔吗

读者来信

编辑您好！

我于年9月进入一家酒店，担任销售员，双方签订了多份书面劳动合同，最后一份劳动合同的期限是从年9月开始的无固定期限劳动合同。

年3月，我所在的酒店被作为疫情隔离点使用不再对外营业，我就一直待岗在家，酒店只发我最低工资。

今年6月，酒店人事找我谈话，告知酒店仍是疫情隔离点不对外营业，不需要销售业务员，让我做安保工作，我不同意。此后，公司让我自行离职并按照他们的要求填写了离职表并办理了工作交接。离职表中有句话“本人确认表中的各个款项，即日起与酒店不发生任何劳动关系及经济纠纷，且放弃任何其他请求事项”。后来我才意识到这是对我不利的，我不应该签。请问，我还能要求酒店支付我赔偿金吗？

上海小郑

为您释疑

小郑，您好！

根据劳动合同法第四十条第三项规定，当客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法继续履行时，用人单位可以与劳动者就劳动合同内容变更进行协商。你们酒店成为疫情隔离酒店不再对外营业后，客观上确实不再需要销售人员，所以酒店与你协商变更劳动岗位具有一定必要性。当然如果你觉得安保工作与你的工作内容、劳动报酬、工作时间等相差较大时，你可以选择拒绝。

如果你选择拒绝岗位调整的，酒店可以根据劳动合同法第四十条第三项规定解除双方的劳动合同关系，并支付你经济补偿金，没有提前三十日通知的，还需要支付一个月的代通金。酒店要求你自行离职，主要是想逃避支付经济补偿金的义务，你完全可以拒绝。但这仅是酒店的一个提议，并不是正式的解除劳动合同。

另外，离职表中那段话对你确实很不利，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。根据你的描述离职表中的内容并不存在无效或者可撤销的情形，所以不能再向酒店主张赔偿金。

最后，特别要提醒广大劳动者，当用人单位提出要求不合法时，需要明确拒绝，不要轻易签字。一旦签字确认双方无争议后再主张权利很难得到支持。

上海七方律师事务所高级合伙人谢亦团律师

编辑：周倩